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【6753】シャープ、自社製品の強制買い取りノルマは違法なのか?!

公開日: :   電気機器 , ,

1: 海江田三郎 ★ 2015/11/28(土) 19:04:43.06 ID:CAP_USER.net
もし、勤めている自社の製品やサービスを購入するよう、会社側からノルマが課せられたとしたら、皆さんはどう思われるでしょうか。経営再建中の大手総合家電メーカーであるシャープが、全従業員を対象に自社製品の購入を呼びかける「シャープ製品愛用運動」を始めました。対象となる期間は2015年11月20日から来年1月29日までの約2カ月間。液晶テレビ、冷蔵庫や洗濯機などの家電全般が対象製品となり、専用の販売サイトから申し込むとされています。購入した社員には購入額の2%分を奨励金として支給すると発表されましたが、同時に取締役や執行役員は20万円、管理職は10万円、一般社員は5万円と役職に応じた目標も設定されています。広報部は「目標数字は強制でなくお願い。ペナルティーはなく、決して強要ではない」と製品購入は強制ではないということを強調していますが、「全社的な取り組み」として購入状況を会社側が把握できるため、目標金額は事実上の「ノルマ」と受け止められているようです。
no title

■自社製品の購入目標に違法性はあるか?
営業社員が販売ノルマを達成するため、自社製品を購入することは家電販売メーカーだけではなくアパレル会社などでも行われていますが、内容によっては法的な問題になるケースを見かけます。今回のケースは全従業員が対象となっていますが、まずは自社製品の購入目標設定の違法性について考えてみます。自社製品の買い取りを強制される、目標未達成分を給与から天引きされるなどの場合は、労働基準法に違反する可能性が高くなります。労働基準法24条1項では「賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない」と定められており、この場合は賃金の「通貨払いの原則」と「全額払いの原則」に違反することになります。「通貨払いの原則」とは「賃金は、小切手や自社製品などの現物支給ではなく、通貨で支払わなければならない」と定められているため、自社製品の買い取りを強要された場合、通貨で支払われた賃金の一部が商品と取り替えられることになり、「通貨払いの原則」違反となります。また、給与から製品の購入代金が天引きされれば、「全額払いの原則」に関しても違反となります。例外として認められるものは所得税や住民税などの源泉徴収、社会保険料(雇用保険・健康保険・厚生年金)の労働者負担分や、労使協約によって一定の金銭を控除することが取り決められている場合(社宅家賃、旅行積立など)に限られるため、労使協定により定められていない限り、一方的に天引きすることはできません。そのほかにも、目標未達成や従わない従業員に対して自社製品を購入させようと上司から精神的な圧力がかけられた場合、パワーハラスメントに該当することにもなります。そして、パワハラがきっかけとなりうつ病などの精神疾患に陥った場合は、労災となる可能性も考えられるでしょう。

■労働基準法違反や場合によっては刑法の強要罪に該当することも
このように購入を強制することは違法性が極めて高くなりますが、購入目標を設定すること自体には問題はありません。今回、シャープが発表している「購入額の2%分を奨励金として支給する」という内容については問題ないと考えられます。ただし、購入目標未達成の従業員に対して降格や降職、減給などの罰則や懲戒処分を課すことについては、人事権の濫用として違法性が問われます。購入目標設定は、購入ノルマと同様に運用方法を間違えれば、労働基準法違反や場合によっては刑法の強要罪に該当することにもなります。シャープはこれまでにも大規模な経費削減対策として「希望退職の募集」や「給与・賞与のカット」「時間外労働などの固定費の削減」などを実施しています。自社製品購入も経営再建の一環と言えますが、さらに従業員の協力が必要となるため、このような方法がどんな結果を生むか、また、業界にどのような影響を与えるか注視したいと思います。
http://jijico.mbp-japan.com/2015/11/28/articles18859.html

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2: 名刺は切らしておりまして 2015/11/28(土) 19:06:33.09 ID:8EEBwS8M.net
シャープ製品なんて買わん!
東芝のを買う!

3: 名刺は切らしておりまして 2015/11/28(土) 19:06:38.57 ID:OrInds1F.net
沈みかけの泥舟に労働基準法が云々とか言っても虚しいだけだな

4: 名刺は切らしておりまして 2015/11/28(土) 19:07:25.66 ID:BoFDFUnW.net
業務命令なら購入費は会社負担てことでつね^^

5: 名刺は切らしておりまして 2015/11/28(土) 19:07:38.00 ID:bqLmX0KC.net
つーか あんま細けーこと言ってたら倒産するだろーが

6: 名刺は切らしておりまして 2015/11/28(土) 19:08:14.49 ID:sXsUWJX3.net
奨励金が2%分ぽっきり?wwwwwwwww
5万円分買って千円の奨励金?wwwwwwww
しかも割高で買わされるんだろう?wwwwwwwww

7: 名刺は切らしておりまして 2015/11/28(土) 19:08:22.80 ID:PqRSOBT7.net
こんなのずっと前からあったじゃん。

現物支給なら違法じゃないの?

9: 名刺は切らしておりまして 2015/11/28(土) 19:09:49.84 ID:k47E0Ksm.net
>>7
自分たちが買いたくないものを売っていてもなー。

14: 名刺は切らしておりまして 2015/11/28(土) 19:17:54.33 ID:vTrJUYfX.net
>>9
それは家族構成や年齢層や趣味趣向にいくらでも左右される話だから
自分のいる会社で扱ってる商品を自分も必要とするから買うって人はそれほど多くないと思うよ

8: 名刺は切らしておりまして 2015/11/28(土) 19:08:25.57 ID:B44B1Yb6.net
売国奴企業の物は買わない。
まず取締役は経営責任を取りなさい。カス!

10: 名刺は切らしておりまして 2015/11/28(土) 19:10:57.63 ID:8EEBwS8M.net
セブンイレブンではギフトの購入が強制だし

12: 名刺は切らしておりまして 2015/11/28(土) 19:16:50.57 ID:BqMmjn8j.net
違法かどうかの前に恥ずかしい行為である

13: 名刺は切らしておりまして 2015/11/28(土) 19:16:58.00 ID:dhu3vf6U.net
違法じゃないだろ。
リストラの時に真っ先に候補に上がったり、同じような複数名の中からの人減らし時に決め手になったりするだけで。
理由なんて外からわからんからな

15: 名刺は切らしておりまして 2015/11/28(土) 19:18:05.73 ID:UWDNLAm4.net
役員一同往生際悪いぞ 決断力ないからこのざま

16: 名刺は切らしておりまして 2015/11/28(土) 19:19:34.99 ID:GycxRYrL.net
同じ目標立てるなら、なんで取締役や執行役員は2000万円、
管理職は1000万円、一般社員は500万円にしなかったんだろ?
シャープを救済しようとしてこういうこと言い始めてるのに
中途半端過ぎてわけわからん。

17: 名刺は切らしておりまして 2015/11/28(土) 19:20:47.22 ID:d4yrZ8wQ.net
会社が大変なんだろ。
従業員が会社を助けることが、何でいかんのかね?
法律? 法律守って会社はつぶれました、ってなったら元も子もない。

終戦後、闇の食品を買うのは違法だ、と言って餓死した裁判官がいたが、どう
みてもこの人間がバカだ。これと同じこと。

88: 名刺は切らしておりまして 2015/11/29(日) 07:19:24.12 ID:xWoxP36a.net
>>17
会社救いたければもっとノルマ課さないとな。
今の金額じゃあとても救えない。
あ、毎年これやればシャープ救えるんじゃね?

19: 名刺は切らしておりまして 2015/11/28(土) 19:23:31.66 ID:YIUtHnPV.net
住宅メーカーの社員が自社の住宅買わされるのよりは
ずっとずっとはるかにマシ。アレほんとひどいと思う。

20: 名刺は切らしておりまして 2015/11/28(土) 19:24:02.22 ID:9z6xCxgB.net
だいぶ前に勤務先(小売業)でシャープ製品限定のイベントがあったね
知り合いやお客さん、取引先への「お薦め」という名目だけど、
実質「ノルマ付きの強制購入」という無言の圧力は付いてた
その後品種も変わり、家電もメーカー限定ではなくなったけど今もやってる
まあ、年中苦戦してる自社への貢献だから制度自体は否定はしない
ただ、シャープに対しては
「入社直後の金の無い時期に買いたくもないものを買わされた」という印象を抱いている

21: 名刺は切らしておりまして 2015/11/28(土) 19:24:03.96 ID:O1Ul8rf9.net
プラズマクラスターwww

23: 名刺は切らしておりまして 2015/11/28(土) 19:25:53.04 ID:1tm3a1TG.net
ボーナスを現物支給するしかないな
カタログ渡して選んでもらう感じで

24: 名刺は切らしておりまして 2015/11/28(土) 19:26:56.31 ID:J0OsOoJu.net
ボーナス一月分出るんなら余裕だろ
取締役は0らしいし

25: 名刺は切らしておりまして 2015/11/28(土) 19:27:01.94 ID:YIUtHnPV.net
よく言うだろ「日本企業は決断が遅くリスクを取らない」って。

シャープはリスクをとって液晶に賭けたんだよ。
そんでその賭けに負けたんだよ。

粛々と敗戦処理をすればよろしい。

32: 名刺は切らしておりまして 2015/11/28(土) 19:31:31.64 ID:zq2mPe5r.net
 法的には難しい。給与は現物払いの原則があり、社員の生活を支えるということもあり、労働基準法
で厳しく制限されている。しかし、賞与は使用者が定めた就業規則に書かれていれば払う必要があるが
書かれてなければ払う必要がない。労使で協定していればそれに従う。だから、賞与は時期、金額、内容
などで経営者の自由度がきわめて高い。

33: 名刺は切らしておりまして 2015/11/28(土) 19:32:18.13 ID:FChIYGYH.net
つーか客に売れないから社員に売りつけろなんて事言い出す経営陣は、
株主が排除しろという話だが、明らかに無能なのだから。

35: 名刺は切らしておりまして 2015/11/28(土) 19:36:14.57 ID:Cz5//8lC.net
>>33
シャープは株主(銀行)も無能
もちょも銀行は担保持ってるからその他株主よりは利口か

34: 名刺は切らしておりまして 2015/11/28(土) 19:34:34.30 ID:YIUtHnPV.net
社員は淡々とヤフオクで売るのでしょう。

37: 名刺は切らしておりまして 2015/11/28(土) 19:38:04.31 ID:KWeTRMVq.net
ボーナスが商品はおkで
これはだめなん?株を買わせるのと
何か違うのかね、

39: 名刺は切らしておりまして 2015/11/28(土) 19:41:08.67 ID:SoCfqicO.net
社員が進んで買いたいなって商品を作れてない時点で社会で負けてるわけだろ
そこをなんとかしろってこと

55: 名刺は切らしておりまして 2015/11/28(土) 20:08:33.56 ID:mJE0spyS.net
>>39
なるほど

40: 名刺は切らしておりまして 2015/11/28(土) 19:41:52.52 ID:VR/mv9qM.net
ブラック企業大賞にノミネート

引用元: 【仕事】シャープの自社製品買い取りノルマは違法か?

【6753】シャープ
東証1部 電気機器

シャープは産業および家電製品を製造。同製品には液晶テレビや携帯電話などの音響・ 映像・通信機器をはじめ、電化機器または太陽電池やICなどの電子部品を含む。同社は世界各地において事業を行う。

【日中足】

  《現在》 
【株価】 円  
【時価総額】 百万円
【出来高】 株 
【売買代金】 千円

四本値
【始値】 円
【高値】 円
【安値】 円
【終値】 円
【前日終値】 円
【値幅制限】 円 

バリュエーション 
【PER(会社予想)】 倍
【PBR(前期実績)】 倍
【配当利回り(会社予想)】 %
【発行済株式数】 株
【最低購入代金】 円
【単元株数】 株

年初来高安値
【年初来高値】 円
【年初来安値】 円

信用取引情報
時点<前週末比> 
【信用売残】 株 株
【信用買残】 株 株
【貸借倍率】 倍

【週足】

【月足】

【3カ月足】

【半年足】

【年足】

【2年足】

【5年足】

【10年足】

  
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