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【スマホシェア世界3位】ファーウェイの初任給40万円はトクかリスクか

公開日: :   経済 ,

1: ノチラ ★ 2017/07/06(木) 23:06:53.56 ID:CAP_USER
中国企業であるファーウェイの日本法人が初任給40万円で新卒求人を出している件が話題となりました。一般的な大企業で大卒新人の初任給は20~25万円が相場ですから、ずいぶんな太っ腹に見えますね。なぜ、ファーウェイと日本企業の初任給はこれだけの格差が生じているんでしょうか。そして、若者はどちらに就職する方がおトクなんでしょうか。

ファーウェイは“たぶん”終身雇用じゃないから
同じような事業を似たような規模で行っている企業同士なら、人件費の総額にそう大きな違いはありません。差が出るのは分配の仕方が原因です。日本の大手企業は終身雇用なので、どうしても毎月の給料は低く抑える必要があります。細く長く支払うイメージですね。また、年功序列で高給取りのベテラン社員が大勢いるので、その人たちにまわす人件費も確保しないといけません。結果、新人の初任給は低く抑えられることになります。そうしたしがらみのないファーウェイの場合は、自由に労働の対価として相応しいと考える賃金水準を提示でき、それが40万円だったというわけです。「たぶん終身雇用じゃない」と書いたのは、そうはいっても若く勢いのある同社の場合は結果的に長期雇用が成立する可能性が少なくないからです。ちなみに「日本の労働法制の下で終身雇用じゃない働かせ方なんて出来るの?」と疑問に思う人もいるでしょうが、採用時にあらかじめ業務内容を明確にし、相応の賃金を支払っておけばたいていの場合は何とかなります。

そして、日本企業も“たぶん”終身雇用じゃない
というわけで、きっと読者の中には「なら、長く安定して働きたいなら終身雇用の日本企業が良くて、リスクを取りたいならファーウェイの方がおススメってことですね?」と思った人もいることでしょう。90年代だったら、筆者もそうアドバイスしたと思います。でも、シャープや東芝の例を見ても明らかなように、大企業といえども終身雇用が保証できる時代ではなくなりました。文字通り解雇されるようなケースは稀でも、ぜんぜん畑違いの業種に配置転換されたり、追い出し部屋のような扱いを受け止むを得ず離職する人は珍しくありません。そういう意味では、「職を失うリスク」はファーウェイも日本企業もたいして変わらないだろうというのが筆者の意見です。むしろ、日本企業にはまったく別のリスクもあります。それは「65歳まで雇ってもらうこと前提で会社に預けておいた報酬を受け取れなくなるリスク」です。同じ「職を失うリスク」がある以上、生産性に応じた賃金をタイムリーに払ってくれるファーウェイの方がむしろ低リスクだと筆者は考えますね。DeNAやサイバーエージェントといった非・年功序列型企業が東大生の就職先として人気のある現実を踏まえれば、ファーウェイもきっと優秀層の注目を集めることでしょう。他の日本企業が優秀層を囲い込むには、生産性の低い社員をリストラし、人事制度も脱年功序列のものに改め、ファーウェイ以上の初任給を提示するしかありません。今回のファーウェイの求人は、優秀層の争奪戦を通じて、中期的に日本企業全体に変革を促す外圧となるでしょう。
https://news.yahoo.co.jp/byline/joshigeyuki/20170706-00072973/
no title

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24: 名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 00:32:18.33 ID:Z7JzKgfK
>>1
絶対にそうか?
同業他社より儲かっているから、
給料がいいと言うこともあると思うが。
ファーウェイがどうかしらんが。
同じような事業だから、人件費の総額は同じぐらい
と言うのは乱暴すぎる

27: 名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 00:41:04.21 ID:pLXhRZQM
>>1
初任給40万円でも、成績によって下がっていくシステムでは?

47: 名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 03:17:58.70 ID:nbOCZgrU
>>1
外資や支那は首切りとか非情なんじゃね?
知らんけど

2: 名刺は切らしておりまして 2017/07/06(木) 23:08:46.63 ID:H3q9VuIa
うまい話にゃ訳があるアル!

4: 名刺は切らしておりまして 2017/07/06(木) 23:12:26.67 ID:HfmVvRvx
「ファーウェイの初任給40万円はクリトリスか」

と読んでしまったおいらは、もう病気かもしれない。。。。。

6: 名刺は切らしておりまして 2017/07/06(木) 23:20:00.25 ID:u41t+GRT
>>4 俺も

19: 名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 00:03:17.56 ID:cd9CBIcm
>>4
オレもだよw
疲れてるのかな

20: 名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 00:15:56.18 ID:cL/fN5s3
>>19
疲れは関係ありません、あなたの意識が
変態なのです。

8: 名刺は切らしておりまして 2017/07/06(木) 23:34:25.92 ID:L1PQVrXb
たった6人しか採らない企業の初任給なんてどうでもいいだろ

60: 名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 05:20:03.05 ID:Z3h/kty8
>>8
6人しかとらないのか、完全にステマの成功だなこれ
安い広告費だったな。

77: 名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 08:35:27.56 ID:naivve0n
>>8
6人かよ。www
いい奴来なくて、宣伝なんだろな。
情報とったら使い捨てー。
罪に問われるのは、転職者だし。

80: 名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 08:39:45.19 ID:7MzN4Hro
>>77
大卒初任給の話なのに何の情報抜くの?

82: 名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 08:54:34.49 ID:4of2GLmj
>>77
何度も書き込んでるんだからいい加減記事をちゃんと読めばいいのに。
新卒からなんの情報抜くんだよ。

10: 名刺は切らしておりまして 2017/07/06(木) 23:41:00.80 ID:rYCwd0F5
まあ、こんな会社選ぶなら他行くわなw
ワンランク下のやつは集まるだろうが

12: 名刺は切らしておりまして 2017/07/06(木) 23:46:58.75 ID:21K+aKwh
終身雇用で安定した給料っていいものだけど
会社そのものが持たないんじゃね
結局は終身雇用で安定した給料は公務員だけだな

13: 名刺は切らしておりまして 2017/07/06(木) 23:52:52.53 ID:iLBiqO05
サムソンと同じだろ、一年契約が基本。

102: 名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 11:44:24.03 ID:XusF74e+
>>13
外資なら普通だがw

14: 名刺は切らしておりまして 2017/07/06(木) 23:53:56.98 ID:NVvDg+vs
DeNAやサイバーエージェントが日本ITのお手本企業って時点で終わってる

15: 名刺は切らしておりまして 2017/07/06(木) 23:56:07.92 ID:+KYgOPbG
現時点で高い金を貰える方が得に決まっている。
考えるまでもない。

16: 名刺は切らしておりまして 2017/07/06(木) 23:58:29.36 ID:9Q/TvGDy
要求スキルがものすごい高いんだろ?
なら月収40じゃ値踏みされまくりんぐだな
月収100くらいじゃないと割りに合わん

66: 名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 07:40:14.74 ID:e629x70V
>>16
安心して君のような無能は外資系は採用しないから笑

17: 名刺は切らしておりまして 2017/07/06(木) 23:59:10.62 ID:B5y9CqlK
ファーウェイでスキルアップして別の外資に転職しようとか思ってるならぜんぜんアリじゃない?
一生しがみつこうとか思ってる奴はさっさと公務員受けた方がいい。

18: 名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 00:00:45.78 ID:22QMKVJC
給料よりも旬の会社で旬の技術に携わることが
一番の財産。ここで働ければ他でも通用する。

32: 名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 00:53:38.99 ID:1O9fLAdT
>>18
日本人がキャリアアップになるような技術にタッチできるのかねぇ

26: 名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 00:39:25.21 ID:pGGva21l
最初から転職する気あるなら行ったほうがよくね
5年働いて転職してもまだ20代だろ

29: 名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 00:44:01.15 ID:z8UyvUiP
日本のブラック企業より出すもん出すだけ1億倍増し

34: 名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 01:16:30.97 ID:OgzDn3W4
Googleの初任給が高いのと同じですやん。

35: 名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 01:18:11.49 ID:2Sq6ecrl
40万は先進国世界的に普通です
日本は一次~最下層下請けに渡る正規の賃金が1/3まで減らされてしまう仕組みになってます
これは会社の中でも同様で一番働く20~35歳台が犠牲になり役に立たない定年間際の人や
一番始末の悪い執行役員に吸い取られます。
正当な対価が支払われない国の企業で働く自体己を虐待しているようなものです。

37: 名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 01:19:27.92 ID:4WaBCB7Q
ファーウェイのバックグラウンドは今後も注視していく必要があるのは言うまでもないけど
40万の話ってここまで記事にするような話じゃないような
アジアの企業でいえば一昔前もサムスンもそうだったし
ある大金出して日本人を捕まえては捨て
捕まえては捨てを繰り返してきてるし
日本企業も金を出して確保すればいいだけ

38: 名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 01:20:19.34 ID:DC5+HEHj
定年が早そう

41: 名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 01:25:48.66 ID:N+LzAYfU
ワタミの20万よりは得だろ

45: 名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 02:36:04.95 ID:pA8yyacR
これが普通
東大工学系院卒を月給20万そこらで
雇えると考えることの方が異常

49: 名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 03:36:54.91 ID:hZiwUfhV
トク+リスク=0。ゼロはリストラ等。
退職時とその後にプラスにならないならただの損

59: 名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 05:12:01.74 ID:zQrKja0p
日本の終身雇用は幻想だよ。40歳を過ぎたらリストラ対象。ファーウェイに
就職を出来るならした方がベターだよ。日本企業は法令順守もしない企業が多く
ホワイト企業は少ない。グローバル企業は法令順守はしっかりしてる
日本の若者は頑張れ!

73: 名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 08:15:34.55 ID:AJmxhJKB
社長が1兆円も蓄財して

其の末端社員は、激務でも月給20万円以下・・・

ほんとうに、経営者しだいだよね。

78: 名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 08:35:43.37 ID:cFNKU5w+
給料につられて、パチンコ屋、サラ金に就職するレベルだな

79: 名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 08:39:41.53 ID:QLpbOuQp
ファーウェイのような中国トップクラスの企業は
優秀な人しか取らないよ。
中途採用だって論文や特許に名前を連ねていることは最低条件
新卒ならRFやアナログ回路を専攻した院卒レベルだろう

89: 名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 09:33:29.05 ID:PnSAg/Mn
終身雇用志向の奴はそもそもファーウェイに応募しないし、そんな制度若いやつは信じてない

この記者の頭悪すぎ

98: 名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 11:00:38.29 ID:QbDWOkYs
30歳でクビ
周りは年収1000万

引用元: 【雇用】ファーウェイの初任給40万円はトクかリスクか

  
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